让老板有时间
公司不再大小事都需要老板决定，让老板把时间放回战略、成长、家庭与人生。
有法律支撑的企业自动化管理顾问 · Business Health Check
你的企业，
下一步最应该建立什么？
企业在不同阶段，面对的问题都不一样。
同样是 50 人的公司，不同行业、不同团队能力、不同管理基础，需要解决的问题可能完全不同。所以 JP Asia 不从产品开始。我们先从你的企业开始。
只需要回答 5 个问题：
- 我的公司多大、现在做到什么阶段？
- 我属于什么行业？
- 我现在最头痛什么问题？
- 我应该培养什么人？
- 我的企业下一阶段准备去哪里？
我们不是卖一套固定方案。我们根据企业实际情况，找出下一步最应该建立的管理系统。
“有法律支撑的管理系统，管理才能变得有底气。”
Jeslyn Thoe
联合创办人兼执行董事 · 法律顾问
CO-FOUNDER, EXECUTIVE DIRECTOR & LEGAL ADVISOR L.L.B Commercial (1st Class) Hons · L.L.B (UK) Hons · CLP · EMBA · ISO 9001:2008 Internal Auditor · HRD Corp Accredited Trainer · 人力资源、风险管理及劳工法专家 · HR Master Handbook & HR Master Handbook With AI 作者 · HR Master Game 桌游创造者 · 2021 JCI Pearl 卓越讲师奖
CO-FOUNDER, EXECUTIVE DIRECTOR & LEGAL ADVISOR L.L.B Commercial (1st Class) Hons · L.L.B (UK) Hons · CLP · EMBA · ISO 9001:2008 Internal Auditor · HRD Corp Accredited Trainer · 人力资源、风险管理及劳工法专家 · HR Master Handbook & HR Master Handbook With AI 作者 · HR Master Game 桌游创造者 · 2021 JCI Pearl 卓越讲师奖
法律风险评估
制度设计与文件制定
实战落地执行
系统化支持
持续优化与培训
JP Asia Autopilot Methodology™
JP Asia Management System
九个系统，一步一步让企业自动化
我们不卖一套固定方案。我们先看清你的企业在哪里，再找出下一步最应该建立的系统。
- 01人才People找对人、培养人、留住人
- 02岗位Position组织架构、JD、权责清楚
- 03合规Compliance劳工法、合约与纪律程序
- 04制度Policy员工手册、HR 政策、审批权限
- 05流程ProcessSOP、Workflow、Checklist
- 06绩效Performance部门目标、KPI、Review
- 07现金Cash现金流、成本与利润
- 08数字化Digitalisation系统化与数据化管理
- 09自动化Autopilot自动化工具与系统
企业自动化，不是买一个软件，也不是一夜之间换掉所有做事方式。真正的自动化，是先有人才、再定岗位；岗位清楚以后建立合规与制度；制度落实到流程；流程产生绩效；绩效最终反映到现金；基础稳定以后，再通过数字化与自动化，让企业逐步减少对老板个人的依赖。
- 靠老板
- 靠团队
- 靠制度
- 靠系统
- 实现企业自动化
关于
JP Asia Capital Sdn Bhd
让马来西亚中小企业都可以自动化。
JP Asia Capital Sdn Bhd 成立于 2014 年，专注于协助马来西亚中小企业建立有法律支撑、可执行、可复制、可持续的企业管理体系。
我们结合法律、HR、人力与系统化管理，帮助企业从“靠老板”走向“靠制度”，并通过自动化工具，让企业提升效率、降低风险、复制人才，实现永续经营。
了解我们的故事
PEOPLE · SYSTEM · AUTOPILOT · GROWTH
我们的信念
愿景 Vision
让马来西亚每一家中小企业，都有能力实现企业自动化。
使命 Mission
以法律为基础，结合人才、制度、系统与科技，协助中小企业释放组织潜能，建立可复制的经营体系，实现永续经营。
存在的意义 Why
我们相信，企业的成功不应该建立在老板无止境的牺牲之上。
为什么选择 JP Asia？
我们的不同，在于有法律顾问作为专业支撑。
我们不是只教你怎么管人，而是从法律、HR、企业营运与系统化的角度，帮助你建立真正可以落地执行的管理制度。
- 法律顾问团队支撑，确保制度合法合规
- 一站式整合：法律 + HR + SOP + 绩效
- 不只是模板，而是可执行的解决方案
- 为马来西亚中小企业量身定制
- 陪伴企业落地执行，持续优化与支持
- HRD Corp 认证培训机构，培训课程可申请 HRDC 津贴
一般顾问 / 培训机构
- 只教方法，缺乏法律角度
- HR文件模板，无法确保合法有效
- 遇到员工问题，不知道如何处理
- 没有后续支持，执行效果难保证
- 风险发生了才发现问题
JP Asia Capital
- 法律顾问团队支撑，确保制度合法合规
- 量身定制，符合公司实际与法律要求
- 从预防到处理，提供完整解决方案
- 从文件到执行，陪伴企业落地实施
- 降低人事风险，保护企业与老板
法律顾问支援
Employment Contract
Employee Handbook
纪律管理 · DI · Termination
SOP 与流程系统化
标准作业流程
部门流程优化
制度落地 · 经验传承
HR 管理系统
组织架构 · JD
KPI / 绩效管理
招聘与人才发展
效率提升
HR Legal Advisor
HR合法合规模版
提升效率与团队生产力
企业自动化与数字化
My HR Hero 系统
流程优化 · 数据化管理
HRD Corp 认证培训机构 · 课程可申请 HRDC 津贴
企业可选择参加我们的培训课程，为企业老板、HR 与管理层提升管理能力，课程可向 HRD Corp 申请津贴（HRDC Claimable）。
为企业带来的三大改变
让员工有方向
清楚知道自己的职责、目标、标准，以及违反制度的后果，提升执行力，减少内耗与错误。
让企业有传承
把经验沉淀成为 SOP、管理方式成为制度，企业不再依赖个人，能够持续经营、代代相传。
10+
年行业经验
1000+
服务企业
300+
制度与文件建立
98%+
客户满意度
客户怎么说
有法律顾问团队支撑，让我们在处理员工问题时更有底气，减少了很多风险！
JP Asia 帮我们把制度落地执行，员工自律了，公司运作更顺畅，老板也有时间了！
DI 程序和文件都很专业，遇到问题知道怎么处理，真的避免了很多不必要的损失。
客户在 Facebook 与 Google 的真实评价
尊敬的方博士和曹老师，谢谢您三天以来的耐心指导和帮助！在学习的过程中，因为有您的认真教导和细心指点，才能将公司不断进步，也让我对学习有了更大的信心。真的很感谢老师付出的时间和心血……在 Facebook 阅读全文与更多评价 →
I really enjoyed today’s online HR training by JP Asia. The session was well organized, and the trainer explained everything in a clear and easy-to-understand way. I learned how to create an attractive job description that can attract…在 Google 阅读全文与更多评价 →
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