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什么是自动化系统?

要如何在一年内将利润提高超过200%?

您是否想提升公司的盈利?您是否觉得工作越来越多,盈利/利润却越来越少?其实盈利很多时候都与comission无关,却和公司内部有很大的关系。 如果公司想要提升盈利,却还在面对进错货,开错单,送错货,没收到钱,员工不愿加班,部门与部门之间没有沟通,请不到人才,团队没有向心力,员工不愿意承担责任,办公室政治问题等等,试问老板您还有时间去处理及解决盈利问题吗? 你想当个公司没有你不行,整天负责救火,继续当万能CEO吗?不会带人,你就自己做到死! 只有真正处理公司内部问题,用完善的自动化系统管理公司,才可以减少公司漏洞,从而提升工作效率及盈利。自动化系统肯定可以帮到您,如果您已经准备好要做出改变,欢迎报名自动化系统分享会。 欲知更多详情,请联络我们+6019-223 0899

要如何让公司自动化?

老板, 目前的您是否在管理公司时遇到以下问题而力不从心? ❖ 面对请人的问题? 想知道如何请到好员工?遇到不合适的员工时应该怎么做? ❖ 员工无法自动自发?员工不愿意承担责任,事不关己? ❖ 公司没有制度,老板每天都必须充当救火员的工作? ❖年底不知道应该如何给花红?员工时常说老板偏心? ❖ 账目上看到公司赚钱却越做越辛苦?不知道公司户口下个月还剩下多少钱? ❖ 公司没有标准操作系统(SOP),无法自动化? 很多老板心里都非常清楚,只有自动化系统才能帮助他解决现有的困境。 结构+系统+管理,让强将手下无弱兵,彻底解放老板! 1、结构决定性质!巧设组织架构,用对人、用好人,达成人尽其才、物尽其用! 2、系统决定效率!打造简单、可复制的高效系统! 3、管理各种人事物,如何快速判断,吸引人材加入?面试时应该问些什么问题? 欲知更多详情,请联络我们+6019-223 0899

为什么大公司行情不好就裁员,而我们小公司却找不到人才,也留不住人才?

JP Asia 非凡成就奖 & JP Asia 卓越企业奖 2019

JP Asia 非凡成就奖 2019 - 传统的五金店成功转型成为一家系统化,极具规模的五金建材店

成立于2009年的 Salim Metal Hardware Sdn Bhd前身是一家传统的五金店,但在10年前由林伟昇顶下来后,开始转型成为一家极具规模的五金建材店。 当年年仅19岁的林伟昇是在家人的协助下顶下这家已倒闭的五金店,尽管对五金一窍不通,林伟昇仍一鼓作气,咬紧牙根地边做边学。 如今 Salim Metal Hardware Sdn Bhd不仅迈向第11个年头,更成功转型成大型五金建材店,同时还能批发货源予同业。林伟昇从当初的12人增加至目前的32名,而公司更同时拥有7辆3吨重的罗哩、3辆吊车,以及3依格的货仓,堪称当地最具规模的五金建材业者。更重要的是老板不再是救火员,真正的抽身离场,享受时间与财务的自由。 欲知更多详情,请联络我们+6019-223 0899

JP Asia 非凡成就奖 2019 - 两年内从5人公司发展至30人,业务扩充至东南亚,还在上海开分公司!

恭喜Doops International Sdn Bhd 荣获 JP Asia的卓越企业奖。现今是互联网IT的世界,Doops International 主要经营定制化系统开发和研发 Blockchain(区块链)的技术,提供在线营销及管理,平台与系统开发等服务。这个行业是需要大量的IT专才才能让公司迅速的发展,因为IT行业是很需要靠团队的其中一个行业。 就算是IT行业,有了自动化系统之后可以在短短的2年内从5人的公司发展至30人,业务发展至东南亚海外市场,就连上海也有分公司。这全靠Ryann身为创办人,了解到无论是什么是什么行业,有法律支撑的管理系统是非常重要的。可以将自动化系统的效果发挥得如此卓越,这个成就的确实至名归。再次恭喜Ryann 及 Doops International。 身为IT行业内发展迅速的公司之一,有了完善的制度及完整的团队,Ryann不再为了处理小事而烦恼,只专注在开发技术及提升公司。若您有任何IT的需求,欢迎随时联络 Doops International Sdn Bhd 欲知更多详情,请联络我们+6019-223 0899

JP Asia 非凡成就奖 2019 - 两家不同的行业可以让老板系统化管理公司,甚至改变行业的操作

美容行业和event & branding都是属于服务业,需要靠人服务客户,而且长时间工作,更重要的是需要培训专业技能。这两个行业往往遇到的是人事的管理问题,如员工离职率高,难请人,培训时间长等等。自动化系统在人事管理及内部管理起了很大的作用,当老板不需要再为人事及内部管理烦恼时,就会有更多时间为企业做战略。 Cheerine 让我们看到了在管理方面,只要用对方法,当员工可以自动自发,做了很多年的生意都可以转型发展,老板越做越轻松的同时,还可以把生意跨国。 QUARZ GLOBAL SDN BHD 让我们看到了全马第一家使用SOP教导客户护肤的步骤,因为创办人Cheerine坚持不卖产品,重点是教育消费者护肤保养的知识。只要消费者有了这些知识,他们自然会知道产品的价值而成为品牌的忠实粉丝。虽然开始的那几年会比较辛苦,因为教育是需要常年的付出才会慢慢看到成绩,但今天的QUARZ让我们看到了创办人Cheerine让大家看到了她对品质的要求及坚持是对的,一步一脚印的把品牌发展至今天的规模。 恭喜QUARZ GLOBAL SDN BHD,改变了传统美容业的操作而把品牌扬名海外, 实至名归! 欲知更多详情,请联络我们+6019-223 0899

JP Asia 卓越企业奖 2019 - 如何从8千方尺的家具零售店在2年内发展至5万方尺的规模

恭喜Enzolivea Holdings Sdn Bhd 荣获 JP Asia的卓越企业奖。从一家8千方尺的家具零售店在使用了自动化系统的两年内发展至5万方尺的规模,老板们的思维+团队的付出+有效的系统+有品质的产品=给客户建立了信心。 超过10年的传统企业结合了有法律支撑的自动化系统后得到如此卓越的成绩,是我们的骄傲。再次恭喜Ben & Alwin在2 年内获得如此卓越的表现,JP Asia以你们为荣。 欲知更多详情,请联络我们+6019-223 0899

JP Asia 卓越企业奖 2019 - 经营了20年的幼教事业,秉持着给予学生最好的教育,将教育为爱的蔓延及生命的传承,燃烧自己照亮别人

恭喜Starbright Kindergarten小星星幼儿园荣获 JP Asia卓越企业奖。经营了20年的幼教事业,秉持着给予学生最好的教育,Starbright 创办人Kiko Khaw对于老师的素质要求很高。她认为乐于从事教育工作者,是将教育为爱的蔓延及生命的传承,更是无怨无悔,燃烧自己照亮别人的良心道德事业。因为幼教老师工作时间长,责任感很重要,还需要以无比的爱心及耐力全心全意的投入与付出,培养孩子健全的身心发展。 很多时候幼儿园或教育行业都面对请人的问题,因为工作时间长,待遇及责任不成对比。所以教育行业更需要自动化系统,除了给每一位老师知道公司的使命,本身的责任之外,SOP及KPI可以让管理层轻松的管理,从而一直不断的提升老师的素质。 欲知更多详情,请联络我们+6019-223 0899

JP Asia 卓越企业奖 2019 - 室内设计,装修与家私厂行业成功转型的见证

恭喜M&J Creation Sdn Bhd 荣获卓越企业奖。室内设计,装修与家私厂一直以来都是竞争很激烈的行业。传统行业的老板都是救火员,因为很多决策都与价格及成本息息相关。在自动化系统的管理、及保证品质的基础上, M&J Creation 在短短的两年内无论是业务或利润都已经增加双倍,更重要的是员工变得自动自发,老板变得更轻松。 再次恭喜M&J Creation Sdn Bhd的 Michael 及Joe,今天的成就是一个好的开始。相信 M&J将会越战越勇,期待看到你们在不久的将来将会成为家喻户晓的品牌。加油! 欲知更多详情,请联络我们+6019-223 0899

JP Asia 卓越企业奖 2019 - 从一家小小的门市店如何在2年内将业务扩展到几家分行,还分销到印尼

恭喜 Sotong House 荣获JP Asia的企业卓越奖,成为门市店的典范。很多传统门市店的老板都遇到一样的问题,不是不想把门市店扩展开分店,而是做到怕,只是一两家门市都把老板及家人没日没夜的困在店里了。很多事情都需要老板救火,所以老板每天忙得连一点私人时间都没有。 门市店的挑战大多数来自于人事管理,因为需要大量的人手帮忙推销,但由于工作时间长,底薪少,很多门市店都遇到请不到人的问题而无法扩张。而且大多数的门市店或餐饮业都认为公司还小,不需要有法律文件给员工。其实这些问题全都是因为公司缺乏自动化系统,所以凡是都必须老板亲力亲为。 恭喜Sotong House的伴手礼门市店,在使用了自动化系统之后在2年内迅速地发展,从一家小小家的门市店发展至有愿景、有使命、有系统的伴手礼门市集团,甚至如今已经将业务发展至印尼。期待Sotong House 在不久的将来会将Sotong house 伴手礼带到东南亚各个角落。加油! 欲知更多详情,请联络我们+6019-223 0899

JP Asia 卓越企业奖 2019 - 从寥寥无几的几个学生到每班爆满,只凭坚持与教育理念

当初成立台湾自然科学与孩子教育中心是为了培养孩子们对科学的兴趣,而在国内却缺乏这一类有趣的教学法而促使两人进入这个行业。真心想要教好学生,却在成立了一年多后因为不懂得管理而差点没办法继续下去。 对教育的热爱及坚持,在使用了自动化系统之后,让台湾自然科学与孩子教育中心继续发扬光大,发展迅速。只要把孩子送到那儿学习的父母都会遇到孩子不想回家的情况,因为老师们都是用爱与真心来教育孩子。 恭喜 Natural Science & Kids Learning Centre 在两年内在行内得到很好的口碑,而且业务发展迅速,实至名归!加油! 欲知更多详情,请联络我们+6019-223 0899

学员见证

学员见证:为什么制造业需要自动化系统?

学员见证:有iso了为什么还需要自动化系统?

学员见证:请顾问和自己上课学习有什么分别?

学员见证:蛋鸡养殖行业-自己摸索出来的管理系统为什么会失败?

学员见证:幼教行业为什么不应该只学习和教育有关系的课程而已,为什么自动化系统在教育界是必须的呢?

学员见证:投资公司也一样需要自动化系统?

学员见证:为什么创业5年多之后还是做到很辛苦?和当初的梦想距离越来越遥远...

学员见证:你是否在给花红时也是为了公平起见,全部员工都给一样的花红?

学员见证:这是不是一个骗老人家的课程?

学员见证:4年以来上过最好的课程

学员见证:不明白背后的操作,就算你听过也不会套用?

学员见证:可以直接套用,不是讲而已?

学员见证:为什么你的员工不愿意为你打拼,不能自动自发?

学员见证:传统药材行业第二代不愿意白白浪费父母的心血,决定使用自动化系统接管父母生意,令生意永续经营

学员见证:中小企业不像大企业可以聘请专业顾问团队处理管理与法律的问题,面对问题时可以问谁?

学员见证:到底自动化系统是否能够值得学习并实际套用?

学员见证:自动化课程是不是洗脑课?

学员见证:仅仅用了30%就可以管理8、9间公司?

学员见证:到底自动化课程是什么课程?也是需要靠想象力去摸索还是可以直接套用的?

学员见证:网上得到的答案有谁可以肯定到底是对还是错?

学员见证:Google抄下来的法律文件有法律效用吗?可以真正保护到公司吗?有问题时老板可以问谁?

学员见证:课程结束后还可以继续找到解决问题的方法?

学员见证:很多名词都好像听过,似懂非懂,但要做出来需要多久的时间?可以确保有效果吗?

学员见证:开门市面对的问题不是烦人就是烦货,要怎么解决呢?

学员见证:刚开始做饼干厂没有经验不懂得运作模式,最快速的方法是向有经验的人学习直接套用,少走很多冤枉路

学员见证:时间就是成本,若可以换取你少10年的时间,你愿意付出多少钱?

学员见证:不懂得劳工法的后果会是如何? 为什么员工比老板还懂得劳工法?

学员见证:水晶直播和自动化系统有什么关系?线上网上生意如何和自动化结合?

学员见证:公司最致命的问题是什么?

学员见证: 为什么给员工花红还要看员工的脸色? 要如何才能做到给了花红之后他们会感激公司,自动自发认真工作?

学员见证:你愿意付多少钱从救火员的岗位中解脱?油站维修行业是服务业,也是高风险的技术行业,自动化系统如何帮助老板解脱?

学员见证:单单KPI 的课程是多少钱?

学员见证:两夫妻一起上自动化课程后的分享

学员见证:使用自动化系统后的效果如何?

学员见证:老板不再是救火员!

学员见证:自己忙着工作没有时间陪伴家人?

学员见证:如何将自动化系统套用在传统的五金店?

学员见证:想不想业绩,盈利和公司规模都翻倍?

学员见证: 套用自动化系统可以增加营业额的同时减少成本

学员上课3个月后回来分享,套用自动化系统后只需要一半的人手就可以达到一样的业绩!

学员见证:请不到人?上课后不再是问题!

学员上课后回去运用自动化系统,三个月后回来分享,接Email接到手软! 人才任选!

学员见证: 上课后的感想

为什么学员们上课后都强烈推荐自动化系统?因为老师们的用心,学员都深深体会到!

学员见证:JP Asia 的课程到底有什么不一样?

上了课之后,学员清楚知道方博士对学员的用心,感动满满。


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